株式会社モリサワでは、社員の行動指針である「CSR行動憲章」を事業運営の中核となし、経営理念である「文字を通じて社会に貢献する」を実現すべく日々業務に取り組んでおります。
　その業務運営を担う社員ひとりひとりが働きやすい環境を実現し、持てる能力を充分発揮していくためには、性別、年齢、国籍、障がい、価値観などの個性差を受け入れたダイバーシティの実現が必要と考えています。
　そのため当社は「ダイバーシティ推進室」を設置し、社員が持つ多様性を認め、個性を生かし、働きやすく、また働き甲斐のある企業となるよう、さまざまなプロジェクトを推進する事といたしました。役員を含む全社員が、個々のプロジェクトに積極的に取り組み、他者理解を深め合うことにより、皆が生き生きと働くことができる企業を目指します。
またその結果、新しい価値・サービスが創造できる組織として、さらなる成長・発展 を遂げ、これまで以上に社会に貢献できるよう邁進してまいります。

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株式会社モリサワ　東京本社 経営戦略部 広報宣伝課
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